Stephen M.R. Covey
Stephen M. R. Covey é o líder do “Global Speed of Trust Practice”. É um procurado e prestigiado orador e consultor nas temáticas de confiança, liderança, ética e alto desempenho, que fala para audiências de todo o mundo.
É o autor do bestseller do New York Times e do Wall Street Journal “The Speed of Trust“,um livro pioneiro e paradigmático que desafia a convenção de que a confiança é apenas uma virtude social, soft e demonstra que a confiança é um verdadeiro impulsionador económico, uma competência que pode ser adquirida e medida, que torna as organizações mais rentáveis, as pessoas mais flexíveis e as relações mais enérgicas. Stephen M. R. Covey defende que nada é tão rápido como a velocidade da confiança e que a capacidade de criar, crescer, ampliar e restaurar a confiança a todos os stakeholders, é a competência crítica para uma liderança na nova economia global. Covey passa esta mensagem de forma intensa e apaixonada, procura que tanto indivíduos como organizações possam beneficiar dos dividendos da alta confiança. Com a sua abordagem prática e em tempo real impacta de forma imediata e no longo prazo a performance de audiências e organizações.
Stephen M. R. Covey é o former CEO da Covey Leadership Center, que sob a sua administração se tornou a maior consultora de liderança no mundo. Segundo a revista CEO Magazine, Covey conduziu a estratégia que tornou o livro “The 7 Habits of Highly Effective People”, da autoria do seu pai - Dr. Stephen R. Covey, um dos dois livros de negócios mais influentes do séc. XX. Com um MBA em Harvard, juntou- se ao Covey Leadership Center como gestor de clientes, tornando-se mais tarde gestor de vendas a nível nacional, e por fim Presidente e CEO. Sob a direcção de Covey, a organização cresceu de forma rápida e rentável, entrando para o ranking Inc. 500. Enquanto Presidente e CEO, praticamente dobrou as receitas para cerca de $ 110 milhões, o que correspondeu a um aumento do lucro em cerca de 12 vezes. Durante este período, tanto clientes como colaboradores acreditavam que tinham chegado a um novo patamar, levando a organização a expandir-se à volta do mundo para mais de 40 países, dando origem a um significativo aumento do valor da marca e da organização. Até à entrada de M.R. Covey, a empresa valia $2.4 milhões, nos três anos após a sua nomeação como CEO, a empresa viu o seu valor aumentar para $ 160 milhões em virtude da fusão com o Franklin Quest que deu origem á FranklinCovey.
Ao longo dos anos, Covey foi ganhando o respeito e influência com os executivos e líderes das empresas da Fortunes 500, assim como com as pequenas e médias empresas do sector público e privado. A sua perspectiva única sobre temáticas do mundo real das organizações é reconhecida por clientes em virtude da sua experiência enquanto CEO.
Covey actualmente colabora com conselhos e comissões executivas de diversas organizações, incluindo o Human Performance Institute – o líder em tecnologia e gestão de energia - no qual colabora como Advisory Board Chairman.
Covey vive nas Rocky Mountains com a sua mulher e filhos.