Happy Conference 2011 The Power of Trust in Organizations
Stephen M. R. Covey é um extraordinário orador de renome mundial, autor do bestseller “The Speed of Trust - The one thing that changes everything”, e traz à Happy Conference de 2011 uma intervenção única sobre o papel, a importância e o impacto da confiança nas pessoas, organizações, sociedade e economia global.
A confiança é uma competência chave para construir e liderar o futuro.
Stephen M.R. Covey partilha de que forma a confiança enquanto competência pode ser aprendida, medida e transposta para os diferentes níveis e tipos de relações, impactando positivamente o desempenho de pessoas e organizações ao torná-las mais flexíveis e dinâmicas.
A Happy Conference de 2011 visa:
- Impactar o clima de confiança de pessoas, equipas, organizações, economia e sociedade;
- Inspirar confiança e fomentar nos participantes uma atitude de resiliência, capacidade de criação e acção em tempos de adversidade;
- Estimular a pro-actividade de colaboradores e equipas;
- Reforçar a relação de confiança das empresas e das marcas com os seus clientes, colaboradores, fornecedores e restantes stakeholders;
- Fortalecer uma cultura e uma predisposição para vencer.
Sobre a Importância da Confiança:
“Remember, when you were made a leader, you weren’t given a crown, you were given a responsibility to bring out the best in others. For that, your people need to trust you.”
Jack Welch
“I look for three things in hiring people. The first is personal integrity, the second is intelligence, and the third is a high energy level. But if you don’t have the first, the other two will kill you.”
Warren Buffett
“Organizations are no longer built on force, but on trust.”
Peter Drucker
“The ability to establish, grow, extend, and restore trust with all stakeholders - customers, business partners, investors, and co-workers - is the key leadership competency of the new, global economy.”
Stephen M.R. Covey